Formations et accompagnements Travailleurs en Situation de Handicap

Les Formations Courtes

Formation Courte Prestation 1

Lever les freins à l’emploi

Lever les obstacles qui rendent difficile la recherche d’emploi en faisant prendre conscience des freins, en sortant de l’isolement et en développant son autonomie. Identifier ses aptitudes et compétences transversales puis initier un travail d’identification de piste d’orientation professionnelle.

Formation de 105 heures en centre.

Les bénéficiaires doivent être prêts à travailler sur la construction et la validation d’un projet professionnel.

Formation non rémunérée – Défraiements sous conditions

Financeur : AGEFIPH

Partenaires : IRFA – LADAPT

Prescripteurs : Pôle Emploi – Cap Emploi – Mission Locale

 

 

Formation Courte Prestation 2

Elaborer son projet Professionnel

Elaborer et confirmer à minima un projet professionnel réaliste en milieu ordinaire de travail. Découvrir un métier et confirmer ou infirmer un projet professionnel par le biais de mises en situation en entreprise.

Formation de 210 heures dont 70 heures en entreprise.

Les bénéficiaires doivent avoir identifié et confirmé un projet professionnel réaliste. En cas de non confirmation du projet initial, ils devront en disposer d’un alternatif.

Formation non rémunérée – Défraiements sous conditions

Financeur : AGEFIPH

Partenaires : IRFA – LADAPT

Prescripteurs : Pôle Emploi – Cap Emploi – Mission Locale

 

 

Formation Courte Prestation 3

Activer son projet professionnel

Permettre à des personnes ayant élaboré un projet professionnel de le valider et mettre en œuvre une recherche d’emploi active.

Formation de 210 heures dont 140 heures en entreprise.

Les bénéficiaires doivent avoir validé leur projet professionnel, avoir répondu à des offres d’emploi, fait des candidatures spontanées et obtenu des entretiens d’embauche.

Formation non rémunérée – Défraiements sous conditions

Financeur : AGEFIPH

Partenaires : IRFA – LADAPT

Prescripteurs : Pôle Emploi – Cap Emploi – Mission Locale

 

Les Prestations D'appui Spécifique

Handicap psychique

Le handicap psychique s’étend comme une limitation d’activité ou une restriction de participation à la vie en société subie par un individu dans son environnement en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive de ses fonctions psychiques.

Durée de l’accompagnement : en fonction de la situation de la personne accompagnée.

Financeur : AGEFIPH

Prescripteurs : Pôle Emploi – Cap Emploi – Mission Locale

Partenaires : PEP 71 – PEP CBFC - Boisseaux

 

 

Handicap mental

Le handicap mental résulte de la déficience intellectuelle, qui présente généralement un caractère irréversible mais non cyclothymique, dont les conséquences, variables d’une personne à l’autre, peuvent évoluer favorablement par la mise en œuvre d’un accompagnement adapté.

Durée de l’accompagnement : en fonction de la situation de la personne accompagnée.

Financeur : AGEFIPH

Prescripteurs : Pôle Emploi – Cap Emploi – Mission Locale

Partenaires : Mutualité BFC – AEFTI - LADAPT

 

 

Handicap cognitif

Les troubles cognitifs sont les conséquences de troubles des fonctions dites supérieures : mémoire, langage, concentration, attention, organisation… Le handicap cognitif est un handicap invisible il y a donc une difficulté de reconnaissance des troubles.

Durée de l’accompagnement : en fonction de la situation de la personne accompagnée.

Financeur : AGEFIPH

Prescripteurs : Pôle Emploi – Cap Emploi – Mission Locale

Partenaires : AFTC – LADAPT - ACOR

 

DAPSYVE

DAPSYVE

Dispositif d’Accompagnement PSY Vers l’Emploi

Permettre à des personnes en situation de handicap psychique stabilisé de se projeter vers un parcours d’insertion professionnelle en trois étapes : individuel – collectif – entreprise.

Les personnes ciblées sont des publics en situation de handicap psychique stabilisé, reconnu travailleur handicapé, volontaire et ayant un projet professionnel dans le secteur tertiaire administratif.

La durée totale est de 15 mois organisés comme suit : 1. Appropriation de la démarche par les bénéficiaires (individuel) – 2. Définition du projet professionnel (individuel puis collectif) – 3. Mise en situation / validation du projet professionnel, entreprise virtuelle, entreprise réelle, bilan, passage de relais (collectif et individuel).

Financeurs : ARS – DIRRECTE

Prescripteurs : CHS – Cap Emploi

Partenaire : Cap Emploi